SOCIAL - ACTUDROIT

Le contrat de travail à durée déterminée est un contrat dont la durée est précisée à l’avance suivant la volonté des parties. Un contrat de travail passé pour l’exécution d’un ouvrage déterminé ou la réalisation d’une entreprise dont la durée ne peut être préalablement évaluée avec précision, est assimilé à un contrat à durée déterminée. Un contrat dont le terme est subordonné à un événement futur et certain dont la date n’est pas exactement connue, est également assimilé à un contrat à durée déterminée (ARTICLE L.41 du code du travail Sénégalais). Il ne peut être conclu, avec la même entreprise, plus de deux contrats de travail à durée déterminée, ni renouvelé plus d’une fois un contrat à durée déterminée sauf pour certains secteurs où le contrat de travail à durée déterminée est d’us...

L'intérim est un contrat de travail à durée limitée qui permet à un candidat de pourvoir une mission précise et ponctuelle au sein d’une entreprise qui a besoin de main d’œuvre temporaire. Elle se caractérise par une relation triangulaire entre l’Entreprise de Travail Temporaire (ETT), l’Entreprise Utilisatrice (EU) et le salarié (employé). Cette relation triangulaire explique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition entre l’ETT et l’EU, et un contrat de mission entre l’ETT et le salarié. Au Senegal, le travail temporaire est régi par le décret n°2009-01412 du 23/12/2009 fixant la protection particulière des travailleurs employés par des entreprises de travail temporaire et les obligations auxquelles sont assujetties ces entreprises qui dispose « Est réputée...